대학원 여학생의 연구 멘토링 (4월~9월)

• 수학 전공 여교수의 멘토와 대학원 과정의 여학생을 포함한 1-4인으로 구성된 팀이 6개월 동안 연구 프로젝트를 진행함
• 멘토 교수의 정교한 멘토링을 통하여 여성 대학원생의 연구활동 활성화를 유도하고, 경력 개발의 기회 제공을 통하여 여성수리과학인재으로의 성장을 지원하고자 함

대학생 및 고교생 수학 활용 유튜브 동영상 공모전 (5월~8월)

• 지도교사 또는 교수 1인과 여학생을 포함한 멘티 1-5인이 팀을 구성하여 초중고팀은 학교수학, 대학부팀는 전공수학 내용과 관련하여 일상생활이나 산업 등에서 수학의 유용성을 체험 또는 발견, 느낄 수 있도록 도움을 주는 수학 활용 창작 동영상 제작하고 경진대회를 진행함
• 초중고 학생들의 공모전 참여 기회 부여로 수학에 대한 학생들의 관심을 유도하여, 수포자로의 수학인재 이탈을 막고, 우수한 수학 인재의 성장을 지원하고자 함

차세대 여성수리과학자 커리어 리더스 포럼 개최 (10월 11일, 성신여자대학교)

1. 차세대 여성 수리과학자 커리어 개발을 위한 산·학·연 전문가 특강 및 포럼
   • 산업계 및 디지털 신기술과 수학 융합연구 분야 전문가, 수리과학 분야 우수 신진연구자의 초청 강연
   • 신기술 분야 차세대 여성 수학자의 유입 촉진 및 관련 연구 역량 향상 지원
   • 여성 수리과학자의 우수한 성과 공유를 통해 여성 인재의 역할 인식 및 리더십 제고
2. 고도화된 멘토링 중심의 진로 프로그램 운영 과정 및 성과에 대한 발표
   • 수학연구 멘토링 프로그램을 통해 대학원과정 학생의 연구 및 소통·협동 역량의 향상
   • 초중등 과정 수학에의 관심 증대, 학습 동기 유발을 통해 수학 분야 신규 유입 유도
   • 수학분야 대학 전공지식의 과학기술·산업 활용에 대한 이해 제고를 통해 우수 인재로의 성장 지원